Ist ein standardisiertes Verfahren, welches die Führungskräfte veranlasst, ihre Mitarbeiter regelmäßig und nach vorgegebenen Kriterien zu beurteilen. Bei dem richtigen Einsatz der Beurteilung, wird diese zur wichtigsten Informationsgrundlage für eine Mitarbeiteranalyse. Eine solche Analyse zeigt das Mitarbeiterpotential im Betrieb auf. Ersetzt die subjektive Einschätzung der Mitarbeiter durch objektivere Beurteilungsprozesse.

The Sponsored Listings displayed above are served automatically by a third party. Neither the service provider nor the domain owner maintain any relationship with the advertisers.

Mitarbeiterbindung ist der gezielte Einsatz geeigneter gruppen- oder personenbezogener Maßnahmen. Ziel ist, ausgewählte Leistungs- und Potenzialträger, sowie Mitarbeiter in strategisch wichtigen Positionen oder mit am Markt schwer zugänglichen Fähigkeiten langfristig an das Unternehmen zu binden. Gehört zu den furchteinflößenden Schlagworten der Arbeitswelt. Wo einst hochqualifizierte Bewerber Schlange standen, setzen Führungskräfte. In der Neuauflage seines Managementbuch des Jahres.

Mitarbeiterbindung, Employer Branding, Arbeitgeberattraktivität. Buch Mitarbeiterbindung von Gunther Wolf in aktualisierter Auflage erschienen. Buch Mitarbeiterbindung von Gunther Wolf in aktualisierter Auflage erschienen. Ist auch 2016 ein brandaktuelles Thema. Doch das ist nicht der einzige Grund dafür, dass das 2013 zum Managementbuch des Jahres gekürte Buch Mitarbeiterbindung von Gunther Wolf bereits drei Jahre später in vollständig überarbeiteter und ergänzter 2.